HQ环球体育APP官网

HQ环球体育APP官网

HQ环球体育·(中国)APP官方网站召开人才工作专题会

HQ环球体育·(中国)APP官方网站 2023/12/08 0
  • HQ环球体育·(中国)APP官方网站召开人才工作专题会

PHOTO(1/1)

12月4日下午,HQ环球体育·(中国)APP官方网站在1501会议室召开人才工作专题会。会议由HQ环球体育·(中国)APP官方网站党委书记、董事长、总经理刘凌云主持,HQ环球体育·(中国)APP官方网站领导班子成员参加会议。

会上传达了集团公司近期印发的十余项干部人才工作制度精神,对HQ环球体育·(中国)APP官方网站现有人才情况进行了梳理盘点。

刘凌云对HQ环球体育·(中国)APP官方网站人才建设相关工作进行了部署。他指出HQ环球体育·(中国)APP官方网站要牢牢把握集团公司大力开展干部人才工作契机,充分结合巡视巡察反馈选人用人工作中存在的问题和不足,紧密围绕“成渝320”战略发展目标,认真复盘公司成立以来干部人才工作开展情况,积极谋划今后一段时期干部人才工作重点思路,全力打造具有HQ环球体育·(中国)APP官方网站特色的干部人才工作模式。

他要求一要对标集团,深入开展干部人才管理制度体系建设工作。要建立干部人才制度“废、改、立”清单,加紧开展干部人才管理制度建设工作,形成干部人才管理制度体系,确保各个环节、各项工作都有章可循、有据可依。二要深入推进,逐步解决制约公司干部人才工作瓶颈问题。要以人才队伍建设调研报告为指导,理清当前干部人才工作中亟待解决的突出问题,以“抓铁有痕、踏石留印”的坚定信念把干部人才工作抓实抓好,逐步解决制约公司干部人才工作的瓶颈问题。三要扩宽渠道,持续开展高层次人才引进工作。要通过柔性引才、兼职聘用等形式引进急需紧缺的高层次人才,争取在各医疗机构中再引进一批高层次人才和优秀青年人才。要指导所属公司制定特殊政策,让有真才实学的人才“英雄有用武之地”。要严格执行上级和HQ环球体育·(中国)APP官方网站招聘工作政策和要求,严格审核应聘人员资格条件,公平竞争、择优录用。四要选用并重,强化人才培养,加强岗位历练,加强交流任职,不断提升员工综合能力。五要创新机制,持续完善干部人才激励制度。要突出担当作为,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收入分配机制。加大知名医生宣传力度,在公司上下推动形成尊重人才的风尚,努力实现人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新局面。

HQ环球体育APP官网集团网站群

HQ环球体育·(中国)APP官方网站
关注HQ环球体育·(中国)APP官方网站 扫描关注微信公众号